Officier de coordination des politiques, P-4
Officier de coordination des politiques, P-4
| Organisation | DÉPARTEMENT DES OPÉRATIONS DE PAIX |
|---|---|
| Niveau | IPO |
| Lieu | NEW YORK |
| Durée | 12 MOIS RENOUVENABLE |
| Supérieur immédiat | Chef de la Section |
| Date limite de dépôt | 20 Feb 2026 |
| Avis spécial | Les candidatures féminines sont fortement encouragées |
| Observation | Titre du poste :Officier de coordination des politiques, P-4 Entité :Section des Politiques Stratégiques et du Renforcement des Capacités Lieu d’affectation :NEW YORK Délai de dépôt des candidatures :20 FEVRIER 2026 Valeurs fondamentales de l'ONU : Inclusion, intégrité, humanité, humilité |
| Responsabilité | Élaborer un ensemble complet de politiques, consignes, directives et procédures relatives au déploiement de policiers dans les opérations de paix, y compris des politiques conçues pour faciliter un déploiement rapide des effectifs de police pendant la phase de démarrage d’une opération de paix; Participer à la rédaction des principes et des directives pour la formation et le renforcement des capacités des institutions de police de l’État hôte, et à la coordination des activités de la Police des Nations Unies avec celles de la police de l’État hôte et des contingents de paix; Participer aux activités menées par la Division sur les enseignements à tirer de l’expérience et prendre en charge l’établissement de rapports détaillés sur ceux-ci, afin que les meilleures pratiques guident la mise à jour des politiques en vigueur; Prendre en charge les projets à court et à long terme actuellement en cours, et notamment assurer la liaison avec la Force de police permanente et soutenir la mise au point du cadre d’orientation stratégique concernant le rôle de la police dans les opérations internationales de paix, et d’autres projets liés à la réforme et la restructuration de la police; Être responsable, en ce qui concerne les composantes de police des opérations de paix, de l’élaboration de nouvelles politiques et directives, et de la révision de celles qui existent afin de les adapter aux besoins actuels des composantes de police; Fournir des conseils aux composantes de police sur la mise en œuvre des politiques et des procédures ainsi que sur l’exécution du mandat de la mission; Assurer une coordination étroite avec la Section de la sélection et du recrutement afin d’évaluer et de réviser en permanence les politiques et les procédures administratives, de d’évaluer et de réviser en permanence les politiques et les procédures administratives, de personnel et de gestion des composantes de police; Entretenir des contacts réguliers avec les composantes de police dans les missions et collaborer étroitement avec d’autres équipes du Bureau de l’état de droit et des institutions chargées de la sécurité ainsi qu’avec le Bureau des opérations, le Bureau des affaires militaires et la Division des politiques, de l’évaluation et de la formation du Département des opérations de paix, avec le Département de l’appui aux missions et le Département des affaires politiques, et tout particulièrement avec le Programme des Nations Unies pour le développement dans le cadre du Centre de coordination mondial pour les activités policières, judiciaires et pénitentiaires de promotion de l’état de droit dans les situations d’après conflit et d’autres situations de crise; Exécuter d’autres tâches connexes, en fonction des besoins. |
| Critères de sélection | AVOIR PARFAITE MAITRISE ANGLAIS ECRIT ET ORAL ; EXPERIENCE NATIONS UNIES OU ORGANISME INTERNATIONAL SOUHAITABLE ; ETRE TITULAIRE MASTER OU EQUIVALENT SCIENCES POLICE , DROIT, JUSTICE PENALE , ETUDES INTERNATIONALE DE SECURITE OU DANS AUTRE DOMAINE CONNEXE ; AVOIR MINIMUM SEPT (07) ANS ANCIENNETE DANS CORPS ; ETRE DE GRADE SUPERIEUR OU EGAL A COMMISSAIRE POLICE OU LIEUTENANT-COLONEL. |
| Date d'émission | 27 Jan 2026 |
Formulaires associés
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Type : EACTélécharger
Nom : Formulaire non nommé